La COOPERATIVA SOCIALE INTEGRATA IL FARO, consapevole del proprio ruolo e delle proprie responsabilità nell’ambito della comunità economica sociale, vuole caratterizzarsi come operatore eccellente per quanto riguarda la propria Responsabilità sociale.

Ciò significa, per COOPERATIVA SOCIALE INTEGRATA IL FARO:

• considerare i propri DIPENDENTI come una risorsa strategica, garantendo il rispetto dei loro diritti e promovendone lo sviluppo professionale e personale;
• considerare i propri FORNITORI come partner, non solo per la realizzazione delle attività, ma anche per quanto riguarda la responsabilità sociale;
• considerare i propri CLIENTI come elemento fondamentale del successo, lavorando per la loro soddisfazione anche riguardo alle regole di responsabilità sociale.

A tal fine è un impegno formale quello di:

• uniformarsi a tutti i requisiti posti dalla Norma SA 8000:2014;
• conformarsi alle Leggi Nazionali, a tutte le Leggi applicabili e agli altri requisiti ai quali COOPERATIVA SOCIALE INTEGRATA IL FARO aderisce, nonché alle ottemperanze alle disposizioni contenute nei documenti ufficiali internazionali e alle loro interpretazioni;
• garantire il costante monitoraggio e miglioramento del proprio SISTEMA DI GESTIONE PER LA RESPONSABILITA’ SOCIALE, definendo –nell’ambito delle riunioni di RIESAME DELLA DIREZIONE- obiettivi specifici di miglioramento e verificandone il raggiungimento per mezzo della redazione del Bilancio Annuale SA 8000.

E’ volontà di COOPERATIVA SOCIALE INTEGRATA IL FARO che i principi di responsabilità sociale siano seguiti da tutti i fornitori coinvolti nella catena di fornitura del prodotto/servizio oggetto della sua attività. A tale scopo, sia l’ambiente di lavoro interno, che la catena di fornitura devono garantire il proprio rispetto dei seguenti requisiti.

CONDIZIONI DI LAVORO FONDAMENTALI
Rispetto della libertà e della dignità dei dipendenti. E’ proibito il ricorso a qualsiasi forma di coercizione fisica, corporale e mentale, offese verbali o qualsiasi offesa contro la dignità personale di qualsiasi dipendente o collaboratore.”